Túl sok mindent kellene egyszerre csinálnom, ezért mindbe bele-belekapok és mind rosszul halad. Ez eddig szerintem kb. mindenkinek evidens, ahogy kevés kivétellel az is, hogy a tartós túlóra tartós alulteljesítést eredményez. Miért van akkor az, hogy a teljes munkahelyi kultúrának ezek a kontraproduktív mintázatok az alappillérei? Néha komolyan elgondolkodom rajta, hogy tán nagyobb piaci értéke van a nyüzsgésnek, mint a produktumnak?
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése